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在加拿大找工作 * A; W! o7 I8 J) E1 |
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0 }- K# H6 e: i( X3 b老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都4 `4 _6 }+ X' s- V& I& @9 W; W
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
/ L/ X$ ~5 Y, p: {; h最少两个条件来支持才行：
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5 y) Z x$ {# N6 `' n+ d7 M1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 3 v3 n3 Q5 ?% d' m/ k- y
& m Z4 p) ^4 P) ^( O2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工: g5 I/ K1 r+ S: m* G, J* K
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
% D$ c1 u- ?9 H. e由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，& G% i2 k* }6 s2 w u: |) w; U
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一$ x: A* s8 F/ C2 \# v% j z2 i
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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0 z, U/ s _ K一. 工作的信息如何找3 w0 X u5 r+ m9 t9 F. V
! e& B& f7 l' x. \
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我; L7 w H0 E4 D9 U+ W' G
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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' u) G: p1 n# H3 \. z/ K1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，3 R& g+ |/ r3 {! h. _7 y3 @
6 ^' n5 R, N# l6 Y+ f3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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) Z: m% x, k' [9 H. v" i1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
& H A2 `' t8 h% [(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) & ^; g, Q$ q- [1 ~3 n
# w9 j1 X1 n/ Z# U3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ! J4 C, y4 q5 `- w
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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' V8 m7 x6 `" ?2 V5 M# g& Z3 y6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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# W. n4 F0 C6 j# a7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) + q+ g- d6 X2 y8 U
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) $ q1 {! E/ v5 A( @8 O. G
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门, B4 G5 P ]0 b
看有没有机会。(47%) # U7 S+ x" I6 s, N( y
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
0 w- l6 T. ?4 [2 Q6 H% j1 m人。 (69%) 2 }* Q$ p' X# H; N- p [
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ( Q) ^2 Z8 j( W& M# C: {
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来% R; h7 }4 { \
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
& i% o3 g6 A6 T' c; H* W/ R机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想( q. C b6 D. d: D: t% `
不到的效果哦！
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- d0 u' R+ ?- Y _1 Y* s9 N! ]挖空心思找线索
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# S9 @9 _7 N$ B" j) f如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，- F+ B4 n1 o. y* Q
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这& I3 U8 m) L* {4 @
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获 }! Y+ n# ]8 U) p; i+ W
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
: t) l; o" r$ y5 W H3 L息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳6 e" K0 H% R$ r: i+ q* g9 w
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
" t0 i3 l/ ^1 J$ f得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
0 _& I/ z, o4 {7 e, @- m隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。( S) T7 I, G0 l" A8 C C# W$ A
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。4 X/ o, ^; {$ V; W9 n
这种电话找工作的好处可大了！
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- b0 l. Y0 n$ z7 q5 L! W/ {& z4 I1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把 q5 I _0 {9 p* h8 ]/ T
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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; U, p0 u5 D/ f/ D& m2 P2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
6 n. F7 b( m: V) \5 Q( u$ a家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
# X9 B3 ^; s$ ~$ r1 a! n4 ~5 X) }俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼: _. a6 S7 m. ]4 R8 h2 q8 B
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
+ X B* ^. F2 s* ]5 ]笨的…呵呵！
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) u5 q, d# d- _) K4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
4 ]# X4 c5 q" W4 D是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
. a* v6 |9 a9 V0 B存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越. l7 q% Q. d6 `
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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6 q% Z4 [4 X* v* c5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
" ^$ j4 N8 @# E4 u- j你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing; r" G# j; F% e* k# N
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
/ ]( P$ {$ Y+ T) ~$ E$ o无言了。7 K& _0 [2 f2 ~& a) U/ K0 e
0 X" S1 X7 E. v L6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！$ |) S$ I" T/ y6 X6 P; ?
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5 @: m' ?0 R* H( G" C8 o只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…! h! l7 c' ~- M, W; f! C
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再# |% H! A$ V3 u8 A ~. S5 x y
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
1 W' U; v8 S- m* s7 L" f信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！, }2 ?2 E9 s" u1 Y
5 V- Y# L- j7 t二. 简历8 M9 e4 `5 E; F u8 q
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要* n, ~7 s' x4 V% }
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。5 S( q$ V4 P2 [ W* {
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 " d7 K/ |; ?8 R2 J
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
& @& c+ j- e7 g# f) @" ]( C6 N( i! A% b即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
( M/ z# ]3 K F" X; d) L2 C7 ]天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是4 V5 g# A3 y- |7 s2 _7 P5 _
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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! p8 ?' m. t7 X, E6 q有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
0 L) Z4 Z ^, t. i8 \; ~: F时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说4 J, a [+ A A9 }! O- X- U
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
9 C8 |- V% H; \# j$ a的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
- w4 k/ t0 j5 d& Z公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
4 c' n( w7 L7 x+ }而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。) w. X7 t6 k5 m3 L
这样的人谁要！？! @1 V# N& ?- r: o1 x( A# R7 ]
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： ; S' m4 G4 a$ a8 q: z
4 D9 E4 y) u$ S& j$ i1 |' x# \" x1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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3 \# [1 ~) G9 w/ ] a7 M2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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" E2 [! r9 p7 f: q* i* ]8 _2 J8 ~上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
5 w- G9 N7 |" }; t, Z时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
* [' Y) u: g9 }3 w律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
4 u* J. o* Y" K) r) R! ^; w定要瞄准申请的公司来写。 ! ~* Z; g D+ J8 J W0 w* M
; F; q2 @! ` g信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓- B( U5 ^4 l/ R0 k
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 + `5 r7 x" n1 B4 |* Y1 D& y
% T: R6 h3 C) x# P$ `# w4 t三.满怀兴奋和自信的心情去应聘. c2 |$ ]& M+ i6 n$ x$ r
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
1 \6 j- M, W( @" n" v; A- I要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
: S" s( U6 @7 D能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接: q) s8 ]- {& n- H$ ^/ i6 g
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
5 e# `* j, i4 D7 v+ Q y7 c司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
6 Q3 c' b6 j4 g4 O+ v其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
# w5 e( k; [% n7 D证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
- J3 o- M: s! Q/ M6 j月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
& `* O! n8 Z; a) Y+ C! ~( N* ~买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
4 U M1 G- c! N% o: P/ o; b为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较# t2 Q0 S! W. e: ^* K: ?4 [# ~
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
0 v H9 P: D% B3 Y子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。3 X9 L) O! S( d( J
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
! c' O3 a: @7 E& X也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先# V% T4 d) ]! c) O( ?- w5 G4 ^
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，) G( f, d" D& G- n
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
( g& y6 e7 I5 q$ o; q8 J# w用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
6 ]1 d5 S+ P; X) r( \0 i你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：' ^6 R$ v* u9 j" ?* P& }' T* s! i
6 _% K9 X+ p, `/ f0 P+ ~) tWhy do you want to work here?
1 f: X& q2 m1 N& P2 T1 Z0 H3 SWhy did you leave your last job?$ g0 r" O$ j3 V+ R
What kin of salary do you need?" `2 K* z: E2 [5 R; D' K4 o' K
How much were you absent from work in your last job?, S+ T! ~$ |% }( x; R
How is your health?7 K% }1 U' M P3 E6 ]" Y
When are you available for work?
~, b" x6 S- o$ R9 c5 aWhat are your greatest strengths?0 E$ B# d8 l5 }) N3 n* B
What are your weaknesses?
5 G% G' g- `2 l' m+ P. V, b$ \* b. YWhat is your last employer’s Opinion of you?
9 X% t- ?- R& EWhat are your long-range goals?
* e' ~+ X; ^8 c1 i5 PWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?4 U) q8 |( `1 p: @
Can you work under pressure or tight deadlines?
$ P8 d6 \9 \: H2 j% ^& DAre you thinking of going back to school/college/home town?) V1 i8 ? [6 ?9 e( H
What is your greatest achievement?2 T5 W/ F+ j9 Q7 ~+ F- n
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?9 B8 W( v0 W3 h$ @5 k9 _
; V5 X2 K4 Y3 ~) F7 G X9 }
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
) m& O6 q S. S好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
2 @6 y; Q' Q. v1 [4 T+ ^& f的回答。 ~4 t) n( q" b H
+ _, ^( x- X+ j" U9 i+ V
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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6 ]# Z& r5 @( K8 f5 `, Q3 t还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
* G& R, L6 K( y" K际Interview时采取了一些技巧：$ z$ s/ G3 V7 g6 a0 z/ {
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
: `. X, G+ Y K" ?的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，5 Q1 C% C. `8 E
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
1 E$ F3 i1 H, n4 k5 w+ v文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每% ]) u; i# k; E' I9 |& o
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，) o9 R# J. @9 e2 X
早日找到一份满意的工作。8 _; I9 ^- s7 W& E) d4 v6 e7 ~
& D# R/ ]3 e; v' o1 R四. 应聘后的跟进 [3 J/ W" j7 D9 h
4 {" U7 ?" M$ y1 k/ ?& U Q' }
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是; p& f+ b: u: Z' `# a2 _
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
- f3 u1 ^2 B# D G8 U- s, j太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
# \8 [3 s$ V+ n" k0 @# @0 H6 t写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
' f$ p# U3 k+ k) v用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
5 V" h$ I! B' J7 ^% D# x表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感# h/ a8 _9 L/ R
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
7 I7 n9 Y$ W; y) v6 L2 Y就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无5 |! H: r/ F% V
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
* u6 Y* M) H, y l( W不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
, V0 O! ^. |- [) ?持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你3 V5 D! y9 K' n& K0 O( d3 ^+ T, w
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
- G9 M+ x) x4 Y; h: ~' p# w能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是. `+ z" L/ j3 s1 q3 i: P
一样渺茫。 ! I# V7 _* o; f! }
9 A. L6 E8 l$ c# x) I; p移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你! q% m8 f! D+ `/ R
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管5 \% C) p6 y5 W d1 K7 i3 D
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
9 q s/ t$ P8 }+ u+ e V3 H/ K里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。3 U3 j3 R, A+ S9 F* K0 N
4 K$ e0 s, ~+ | @- q
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同1 G2 k; X; K! \! X" @1 ~" P& ~8 B
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
