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据《金融邮报》报道,加拿大财政部的一项新研究表明,与大多数群体相比,单亲父母、低收入家庭和新移民更有可能因额外收入而损失更多。
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居住在魁北克的雇员以及年龄在35至44岁之间的雇员也更有可能因工作更多时间,或获得更高薪水,而失去额外收入。+ F) A8 R$ }# P7 h8 _: D0 z/ s! y
, E4 [7 v6 g2 } k2 N6 k! W联邦分析发现,在某些情况下,这些雇员群体更有可能看到,他们50%或更多的收入被更高的税收、福利回扣或两者一起抵消。
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与男性相比,女性更有可能损失60%或更多的额外收入,主要是因为她们对联邦福利的依赖程度略高。* l5 u$ h z: K" E
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加拿大政策替代中心的高级经济学家Katherine Scott表示,这项研究使反贫困倡导者和企业呼吁对税收制度进行广泛审查。
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+ C3 a4 t! X% N+ V1 C8 Y7 L她说,审查是必要的,因为税收制度是过去设计的,无法完全反映现在的经济情况和结构,这造成了人们工作更多,却没有获得更多的收入。( m m% \! N/ t T$ b" O( ~
* n# e& T" Q4 M) Y2 w) E“你被困在了坚固的系统里,”Scott说。$ R( k# G) u) i! p7 h: `
! n' ~- q1 T: F1 c' w根据该报告所依赖的2017年数据,平均而言,雇员的收入每增加1000元,就会损失341元。
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Z u/ e# X$ Q7 L) c) j其中,约146元与更高的联邦所得税有关,23元与联邦福利下降有关,例如加拿大儿童福利金,以及45元与工资税有关。
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其余的是省税和福利的组合。
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收入在24739元到33724元之间的人受到的打击最大,平均每增加1000元收入,他们就会损失约413元。这一平均值甚至略高于收入最高的10%人群的损失。 Z, q" u) S8 U- {0 D
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该研究称,失去50%或更多额外收入的低收入雇员的比例,是该国最高收入阶层比例的2倍。
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/ R( |, y) X. K7 i* x在收入增加后没有变得更好,甚至财务状况更差,可能会让雇员三思而后行,或者可能导致部分人完全远离就业市场。
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6 a+ D: @1 L! R! G1 e5 N( O9 Y财政部在研究报告中写道,很大一部分人口面临失去一半或更多额外收入的可能,也可能阻碍增加劳动力供应。
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( R* f% G1 Q. @+ s0 D; q多年来,政府机构一直关注提高税收和减少福利的相互作用,如何影响雇员的决策,以减少对工作的不利因素。
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! r. g( N0 B/ D, M反贫困智库Maytree的研究主管Garima Talwar Kapoor说,理论上,这些众所周知的“边际有效税率”可以向政策制定者展示一条促使人们更多工作的途径,但这并不一定会转化为现实世界的结果。
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2 {9 T3 Y9 E' @! i3 \8 W' f“政策制定者希望人们考虑这些事情,但实际上这不是人们做出生活决定的方式,”她说。“还有很多其他因素。”
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她指出,在疫情期间工作的女性人数下降,通常是因为公共儿童保育不可用,而不是因为工作更多,会使她们失去儿童福利。 ]$ O/ i* r; Y4 b2 Z; V6 R4 h
7 N' \! j: F2 h6 B这就是为什么Talwar Kapoor说,政策制定者应该寻找方法来帮助低收入雇员维持福利,同时提高他们对劳动力市场的依附性。 |
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