【职场高升必须明白哪些道理】

amybear

" f4 j2 Q, c% r( K4 G$ {" r" ~

summer_tina 发表于 2012-5-2 12:29
- M; P, {8 B/ z以前我老是觉得愧疚，既然拿了人家的钱，就应该好好干，一心一意出力，别老坐在那里看小说、吃东西。
2 ~3 Y7 F$ s& x( p1 C5 j: C! K0 ^% O后来 ...

# ?7 T5 j6 X7 A' g- I" `5 o, o
再补充一句，工作的时候，不尽力，不发挥自己的实力，其实不是对不起你拿的工资，而是浪费了你的天分和你的生命。

' `# g- r. D7 G2 i别人嫉妒不嫉妒你，是别人的事儿，不应阻挡你追求自我价值实现和自我提高的步伐。此处不留爷，自有留爷处，是金子总有适合你发光的地方。我还没见过一个很有能力的人，因为被人嫉妒，而阻挡了他发挥能力的步伐。

: [9 p; Z) x* n( r7 \: i" y& U如果真是不让你发挥你的聪明才干，建议你去更适合的地方工作。当然，前提是你得先卧薪尝胆滴干出点成绩来，能写在简历上的。

冰山上的来客

amybear 发表于 2012-5-2 12:42
3 a; K9 c) n# Q如果说，认真努力工作，把自己的工作做好就是不能融入集体的话，那我确实out了，无语了

  [3 E+ H. B0 ~& wno no no ,你还是误解了，当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
& L7 r% Y* A0 e6 \& Rok， I take back what I said just now .

amybear

冰山上的来客 发表于 2012-5-2 12:49
  N% u: W* ]2 B9 g) s4 Fno no no ,你还是误解了，当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
ok， I take back what I s ...

其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作，就是不去合群，那我提到的乐观积极，对同事的微笑呢？
; z$ Q7 ^! X  z# C
我绝对赞同你说要跟同事们搞好关系，不需要take back， I will eat all of them, its yammy

冰山上的来客

amybear 发表于 2012-5-2 12:52
4 Q3 {  G! p2 k  |其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作，就是不去合群，那我提到的乐观积极，对同事的 ...

+ S) ?1 L% e) t我饿了，出去买个汉堡吧 !

summer_tina

amybear 发表于 2012-5-2 12:42
如果说，认真努力工作，把自己的工作做好就是不能融入集体的话，那我确实out了，无语了

  k/ m1 k) D1 w" y% k" W把工作做好也很重要！！！！工作也做好，又能融入集体，最完美啦。。。

& d7 h  t$ M' [& R但是我有个同学，他就是把工作做的特别好，实习结束后，没留下。他喜欢那份工作，早晨4点就去上班，别人没来的时候，他就把他分内的事儿安排好了。他是内心深处真的喜欢。现在回国了。为啥呢？他不合群。人家问他，你喝咖啡吗？他说你们去吧。6个月实习之后，没要他。
* n- k' g0 a& s: {' w& G
那我抛砖引玉，跟你分享一点点组织行为学。
+ G4 J4 h# A2 N: t5 t$ h  G第一，是我的个人经历。在我上班的那公司里，我们领导把一个人炒了，并不是因为他捅了篓子，或者能力不行，而是我们团队除了我以外的所有人，都去跟领导当面说，不喜欢那个人。那个人还是个senior的职位。我们一起吃饭一起喝咖啡一起互相损，从来不带他。他融不进来。
8 d) @. u* a% i$ _5 }! k  I, E3 I# W

# U' R1 \, R; H" [第二，在这里，上学的时候，一门课叫组织行为学，课堂上，白人老师说的，你们记住喽，工作能力只能保证你们找到一份工作，却不一定能保住这份工作。要保住你的工作，你必须跟别人一起喝咖啡，否则不能fit in，能力再强，都没有用的。

amybear

PTL 发表于 2012-5-2 12:46
为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢？就是这个道理，用着顺手。其实还是为了他的 ...

3 M! }( K! z  [' ~: F, B, N# K) }" v# R其实，每个人都是自己的老板，在实现自我价值的时候，除了自己留足部分，还分了杯羹给那些为自己提供实现自我价值平台的资本家。

- [3 H0 Y6 b9 G9 O$ V3 a1 o# `从拿到的工资来看，似乎给他们的那杯羹挺多，甚至比自留的还多，但是从智力和能力的提高上来说，这是无法用钱衡量的自留宝贝，资本家永远也取不走的。

amybear

summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
) j8 L, I% n$ a把工作做好也很重要！！！！工作也做好，又能融入集体，最完美啦。。。

但是我有个同学，他就是把工作 ...

  u+ H- k7 H0 y3 k+ A0 o瞧，这就是为什么我开始说，要你在没有工作的时候，去观察身边的人，先找到跟自己气场合适的人，然后去接近他们，他们就是你融入这个新集体的突破口。

summer_tina

PTL 发表于 2012-5-2 12:46
8 g' I) S" ]: [+ b+ u为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢？就是这个道理，用着顺手。其实还是为了他的 ...

  这个也是，需要时间，才能看透的道理

summer_tina

这个帖子可以上精华了，

PTL

amybear 发表于 2012-5-2 13:00
; Z0 b3 Z% ^" m4 e  }其实，每个人都是自己的老板，在实现自我价值的时候，除了自己留足部分，还分了杯羹给那些为自己提供实现 ...

% d8 r1 F2 b$ Z) H8 r: T同意你的看法，但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己，而是以完善自我为目的地去工作，这样的人毕竟少之又少。大部分都是迷得晕头转向的，呵呵。。。

冰山上的来客

PTL 发表于 2012-5-2 13:14
+ k0 \. Y& c) S8 v5 `+ U( C" Y同意你的看法，但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己，而是以完 ...

PTL

summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
# ^' a" w" |! X3 z1 t: E9 y把工作做好也很重要！！！！工作也做好，又能融入集体，最完美啦。。。
& U/ S9 _! p( T8 D% e( i
" L/ X: N. Y$ B2 D& T但是我有个同学，他就是把工作 ...

# q9 `0 `/ i4 I- P  I
3 ^6 u+ @9 K: e& r6 d１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
２。 那个被解雇是因为没有PEOPLE SKILL
% y2 p- @) n6 A0 L& ?8 z& I３。不是喝COFFEE就FIT IN了，而是要培养自己的PEOPLE SKILL，别动不动就给自己树敌。工作中的情绪管理同样重要。

JoyceAccSG

PTL 发表于 2012-5-2 12:19
１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
) y: E8 T! Y3 q. S8 T7 R２。 那个被解雇 ...

# p) v. E. j) X5 G* q$ X3 E怎样才能给自己不树敌，怎样对待同事之间的嫉妒。

JoyceAccSG

PTL 发表于 2012-5-2 12:19
$ c6 W6 j2 x. R% t) y1 L１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
２。 那个被解雇 ...

你说的people skill 是包括这些内容吗？
/ {3 ~. R: ^  L. n
: p) R9 _) z0 C/ f: h. `4 o$ \http://ezinearticles.com/?People ... Skills&id=12294

PTL

JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:46
1 g" \* _7 [% O: w- ^怎样才能给自己不树敌，怎样对待同事之间的嫉妒。

管理好自己可以控制的，至于说别人要嫉妒，是她的问题，OUT OF 你的CONTROL，但是你可以做到不激化矛盾BY 在她面前低调些, 有机会FEED她的EGO的时候，就适当，适时地FEED点儿。
, s* S) F  v) I4 j2 Q: K  ~
; }0 n. u  I: X: l; P( _  V1 i4 X有的时候别人的嫉妒不是源于嫉妒，而是我们自己过于表现遮盖了人家原有的风头让人家不自在了，所以工作中低调儿点儿没有
- s3 n+ X' j4 V0 v: x1 ?坏处的。注意别STEP ON 人家的TOE，人家范围的事情自己少管。

amybear

PTL 发表于 2012-5-2 13:14
同意你的看法，但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己，而是以完 ...

3 e- ^) v1 o3 }9 P' w所以这个帖子对于刚入职场的人就很重要，刚进去的时候，就是一切从零开始，如果从一开始就树立了正确的职场观，用积极向上的心态去对待自己的工作，就不会被工作压垮，反而从中获取自己想要的东西。

冰山上的来客

JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
你说的people skill 是包括这些内容吗？
8 Q. Z% J: e3 q2 @) v! r
http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...

: U  n; d0 o7 A: I; M这些都是person skills 范畴，摆在纸面上的，我们都理解知道，甚至是些common sense 。但人是自私，功利的，还有很多潜在的，不能拿到桌面来讨论的事儿确实存在的，就要靠自己去慢慢理解，把握了！！

amybear

办公室政治，也许存在，但是它只存在于认为有他的人中。
我心中无他，就不会被他拖累，如果被阴险小人用办公室政治把我从老板信任名单里去掉，就如同一个出现了第三者的婚姻，“老板”既然不爱你，不信任你，离开又何妨？
- m. ]: B0 X% E: R: |
$ W$ v# P+ D& H我的第一家公司，我的下属，是科班设计出身，她在业务上比我强，年纪也比我大，但是老板就是要我领导她，她心里也许不太舒服，背地里跟老板说了些不好听的话，其实老板私下都告诉我了，我一笑了之，该怎么对她，还怎么对她。我为了改革这家公司，提高员工工作效率，通过自学管理，提出科学的绩效考核方法，后来为了达到更好的效果，我提出给我的工资减半，请一个专业的人力资源师来制定更合理有效的绩效考核并执行之，可是老板怕得罪现有老员工，没有同意，我拍桌子走人，去了一家更大的公司，新公司老板正在学mba，很欣赏我的风格，全力支持，所以新公司日渐壮大。而前公司的老板，以为我只是耍脾气走人，过段时间肯定会回去，他一直都留着我的座位和电脑，不许我的下属碰，那位曾经玩弄所谓办公室政治的下属，就算我走了，也没有坐上我以前的位子。
也许我的运气好吧，但是也有可能运气也许就是垂青敢于坚持自己的立场，并且不计较短暂的得失的人呢？

! P; \% s' S0 M( V) C再说一点，如果我是管理者，两个员工，一个有工作能力，一个没有工作能力但是也许是朋友的朋友，说话甜言蜜语的，会玩办公室政治的。我会选择升谁？毫无疑问，我选有工作能力的人，因为选一个没有工作能力的人做我的帮手，我就是自讨累。

summer_tina

PTL 发表于 2012-5-2 13:19
１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
２。 那个被解雇 ...

# t$ y  U2 K) s4 i  h他自己分析的结果，是他不合群。

amiable

明白你打交道的对象的性格特点。别有事儿没事儿地轻易给自己树敌。

summer_tina

PTL 发表于 2012-5-2 13:19
9 [3 w. Q9 Z1 S" C0 N１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
' |" [: {  I9 \8 w/ o+ y２。 那个被解雇 ...

interpersonal skill. 那个人很孤寒的。

summer_tina

冰山上的来客 发表于 2012-5-2 14:28
这些都是person skills 范畴，摆在纸面上的，我们都理解知道，甚至是些common sense 。但人是自私，功利的 ...

1 v# j' `5 L1 F, C8 H- V8 A严重同意。桌子底下的，才是最关键的。摆在桌面上的嘛。。。。总之，只可意会不可言传

amiable

行动远比说话更重要.

summer_tina

amybear 发表于 2012-5-2 14:39
0 T7 b) D1 M9 v6 O* U办公室政治，也许存在，但是它只存在于认为有他的人中。
. e# O$ `, q+ T% `我心中无他，就不会被他拖累，如果被阴险小人用办 ...

1 t6 B8 L5 r; E7 K我永远不会拍桌子走人。
6 b7 m5 \# t) B8 ]我还是个太软的人。比较软

PTL

+ T/ e0 }7 c; a" B

JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
你说的people skill 是包括这些内容吗？
/ b+ N% d# h$ a3 [& `! m
http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...

* O5 O/ u1 f0 s0 Q4 a
你的这个LINK太理论话了，先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。

PEOPLE SKILL是一个太大的课题，而且它是多层次的，它的学习和积累是靠悟出来的，不是靠读出来的。PEOPLE SKILLS强的人和人接触会让人觉得很舒服，不会不自在。－这里的关键词是舒服。

最基本的层面如下：
  }7 u. E* e/ a) z' y１。对人的亲和力
4 z% ?: I- c1 ?" o& j, {( T8 h２。待人的宽容度,诚信度
３。沟通的态度和方式方法
４。平和
) t& _$ D* A0 R& O, c3 ]５。接受
2 H4 J/ h* r- O( K６。不JUDGEMENTAL，少CRITIZE
% A+ v. t0 F; A# |2 d- W７。AWARENESS OF OTHER的FEELING
, v7 b+ F+ O" {7 s7 E８。为人积极正面 － 有谁愿意一天到晚地听人抱怨呢？
９。遇到事情少点儿情绪话，懂得管理好自己的情绪，管理不好，也要学会掩饰自己的情绪

其实不难看出，这些都是＂做人＂的部分，所以做人成功了，事业也就成功了一大半了。所以PEOPLE SKILL实际上就是让我们学做人。
  W8 |6 x. f: D' ?9 a

amybear

summer_tina 发表于 2012-5-2 14:48
( |; @8 c0 D, c, x我永远不会拍桌子走人。
/ N/ p( _4 W) `: T3 v我还是个太软的人。比较软

9 G( @+ p. M  T% E" }4 Y1 w7 K0 Q他阻碍了我的发展，我肯定走人

这跟心软有啥关系？
4 |9 p: n5 {; z
我在工作中就是个男人性格，而且很强势，所以我在公司管理层中是最年轻的，但是我的签字是公司最值钱的。工作中不需要心软，不是慈善会啊。工作中的心软就会让别的竞争对手灭了你。市场经济，没办法啦。

JoyceAccSG

PTL 发表于 2012-5-2 13:51
: E& a% Y$ m8 p: {3 }你的这个LINK太理论话了，先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。
$ o$ q& l$ G* X
PEO ...

你说的这个people skills 和 底下的interpersonal skill是有什么区别吗？
* U. J4 Z6 U7 hhttp://courts.michigan.gov/mji/c ... personal_Skills.pdf

冰山上的来客

爱美熊，我跟最后一个帖子，不再讨论这个了
1  办公室政治本来就存在的，不管你希望还是不希望，只是程度不同而已。
5 {5 U, N/ B1 G* V0 r2  这里是加拿大，很多事情不得不忍辱负重。因为为了生计，好不容易找到的工作，由于不满意，拍桌子走人？除非有个更好的offer等着你。是否有点过于鲁莽，感情用事？我深知，我不会轻易拍桌走人，我需要养家糊口。而你有小胖做后盾。站着说话不腰疼的嫌疑。
8 e% @5 D8 [% a; B* T3   你抛出的管理者挑选谁的问题，谁都知道。你误解了本来的意思，偷换概念。
8 L2 {) `1 Y9 M4   到职场走走，比纸上谈兵有意义的多！

amybear

冰山上的来客 发表于 2012-5-2 15:04
" ?1 F+ n# Z' t* }9 ?. g爱美熊，我跟最后一个帖子，不再讨论这个了
! Y+ ]" s! {# B: C2 Y) j1  办公室政治本来就存在的，不管你希望还是不希望，只是程度不 ...

呵呵，经历过才有感想，我应该不是纸上谈兵。
也许没有走过我走过的路很难理解我的看法
8 A5 K! M0 b4 S2 t) L1 r  F加拿大是什么地方？是有人的地方，职场之道是共通的。

1 e! O9 P/ P  z2 u% U1 a- ]5 r2 P无论世界的哪个地方，能力是第一位，能力来自于哪里，来自于坚持不懈的努力。
人际交往技能永远都只能是第二位。如果这个顺序排错了，永远都不要谈成功。
3 m% n# \8 @( z8 d0 m  [0 S' a要说我是纸上谈兵，那么请看乔布斯，比尔盖子，巴菲特，他们是靠人际技能，还是靠坚持自我价值的实现和不懈努力？

谢谢你参与讨论，就事论事，你的看法开拓了我的视野，非常感谢

amybear

有人可以出污泥而不染，因为ta坚持自我，focus 在自己想要的东西上，而眼中无污泥。
8 @3 i( i/ y2 n4 u: R当然，这个心态不是一天可以形成的，需要强大的内心做后盾。所以我们需要不懈的修炼。