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楼主: amybear

【职场高升必须明白哪些道理】

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鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 amybear 于 2012-5-2 12:50 编辑
' N% @7 B- ^, x0 n
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:29 , O& X) R- o1 |" J4 g4 d; ]
以前我老是觉得愧疚,既然拿了人家的钱,就应该好好干,一心一意出力,别老坐在那里看小说、吃东西。
' n( \4 M! M5 Z8 j# F后来 ...

4 ^# b7 F* |4 z0 b6 ^
6 G1 f' X' _7 L1 p2 m7 q8 m! H再补充一句,工作的时候,不尽力,不发挥自己的实力,其实不是对不起你拿的工资,而是浪费了你的天分和你的生命。0 L/ @6 l8 c0 }) t

! e& c  W# x* `' T' f别人嫉妒不嫉妒你,是别人的事儿,不应阻挡你追求自我价值实现和自我提高的步伐。此处不留爷,自有留爷处,是金子总有适合你发光的地方。我还没见过一个很有能力的人,因为被人嫉妒,而阻挡了他发挥能力的步伐。
, ]- y5 V5 [0 u! l: t& I9 `/ l1 G
5 u; V- I5 G7 G: U7 T" E如果真是不让你发挥你的聪明才干,建议你去更适合的地方工作。当然,前提是你得先卧薪尝胆滴干出点成绩来,能写在简历上的。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:49 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42 / H( ~! M( q/ _4 ~+ e5 j
如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了

- `0 z1 D3 C2 Q; v$ Q' Vno no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。5 g/ a* q; M2 \8 l
ok, I take back what I said just now .
理袁律师事务所
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:52 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 12:49
0 p$ d' ?: C0 {; ^no no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
3 J: A  S- P( m9 Y- ^& z) z% J. m: Wok, I take back what I s ...
5 j3 k* i3 @1 J. Q. E6 ~
其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的微笑呢?( q- k) I& Q. ?

: ~# r! X  c5 k1 y1 Y8 p( X. m* D3 l- z我绝对赞同你说要跟同事们搞好关系,不需要take back, I will eat all of them, its yammy
理袁律师事务所
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:55 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
amybear 发表于 2012-5-2 12:52 4 u9 W% @3 P2 K# B  }: I) R" S
其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的 ...

3 T% I4 a- {( F) f( {: x我饿了,出去买个汉堡吧 !

鲜花鸡蛋

amybear  在2012-5-2 11:56  送朵鲜花  并说:u are so nice,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 11:57 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42 3 x! I8 [6 c( p$ k  M
如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了
- l+ g4 a, r9 H, }; L- o4 A$ e2 I, e
把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
4 w/ e( e+ X$ @7 ^" x
2 y  `! A8 V$ j9 F4 ^! @但是我有个同学,他就是把工作做的特别好,实习结束后,没留下。他喜欢那份工作,早晨4点就去上班,别人没来的时候,他就把他分内的事儿安排好了。他是内心深处真的喜欢。现在回国了。为啥呢?他不合群。人家问他,你喝咖啡吗?他说你们去吧。6个月实习之后,没要他。& C- G0 \' e4 _$ q
% S, [( @" a$ C! j6 d
那我抛砖引玉,跟你分享一点点组织行为学。
, h$ N4 K0 f& N: u* A第一,是我的个人经历。在我上班的那公司里,我们领导把一个人炒了,并不是因为他捅了篓子,或者能力不行,而是我们团队除了我以外的所有人,都去跟领导当面说,不喜欢那个人。那个人还是个senior的职位。我们一起吃饭一起喝咖啡一起互相损,从来不带他。他融不进来。% i" E+ {7 ~* |/ R

" _, D% m1 u) {/ m
& ]. i! \7 G" n+ [9 H' L% [第二,在这里,上学的时候,一门课叫组织行为学,课堂上,白人老师说的,你们记住喽,工作能力只能保证你们找到一份工作,却不一定能保住这份工作。要保住你的工作,你必须跟别人一起喝咖啡,否则不能fit in,能力再强,都没有用的。
3 l5 c! r1 J6 u6 }9 q2 W, z' n, A
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:00 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46 / N: {$ [& ~# K( _9 \7 ?
为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...
$ |4 D0 ^" J7 |. m% v$ ^; z3 W+ T
其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现自我价值平台的资本家。
$ m7 N" S  [1 R( p: c
2 t) n$ [% B5 k从拿到的工资来看,似乎给他们的那杯羹挺多,甚至比自留的还多,但是从智力和能力的提高上来说,这是无法用钱衡量的自留宝贝,资本家永远也取不走的。
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
! h5 \6 Y7 H7 T4 @$ z9 ]: i把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。# h( `) L) J' j% a4 X

7 F/ x  I( l0 P6 d但是我有个同学,他就是把工作 ...
. S  O  e4 @7 S6 W$ Q" f4 {
瞧,这就是为什么我开始说,要你在没有工作的时候,去观察身边的人,先找到跟自己气场合适的人,然后去接近他们,他们就是你融入这个新集体的突破口。
& K% ~# D$ Z" ]8 ^+ O: g% _! U( H2 D9 |  A  z- {
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:07 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46
. k: f  {0 ?0 J5 ^& d/ @3 r9 U0 M为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...

2 B- ]! h# S+ c2 [' P7 l8 @  这个也是,需要时间,才能看透的道理
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这个帖子可以上精华了,
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amybear 发表于 2012-5-2 13:00
& [) d0 z( X. [% d. G: R其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现 ...
2 g2 W/ r0 _! Q
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完善自我为目的地去工作,这样的人毕竟少之又少。大部分都是迷得晕头转向的,呵呵。。。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 12:17 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14 4 Z# U! ~. y; g# T5 W* _  r
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...

1 i* r) k0 L1 Y& [- ?
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 13:23 编辑 7 [  T- N5 z3 Z# Z) _) D4 O7 s; @
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
6 a" k; z5 {  l, B把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。: j( ^2 H/ t4 V( N' Q# l

2 d% v* E) R, H2 W但是我有个同学,他就是把工作 ...

; P. E( A' B. M+ m
* m1 ^- p, {9 b1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。  T$ ?$ k  e( K' F
2。 那个被解雇是因为没有PEOPLE SKILL$ o; C0 z1 s# t
3。不是喝COFFEE就FIT IN了,而是要培养自己的PEOPLE SKILL,别动不动就给自己树敌。工作中的情绪管理同样重要。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
PTL 发表于 2012-5-2 12:19 ; i2 V: `) P/ @4 {
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
8 h6 A# _$ }0 O# U: b: J4 r0 P2。 那个被解雇 ...

/ o7 r3 ~4 j) R/ ]6 b" E0 l怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2012-5-2 12:19
) C8 w. l( R9 V1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
$ k# s5 ]+ x& x$ p* S( y" [2。 那个被解雇 ...
% R5 r6 k1 g9 H) t/ `1 x
你说的people skill 是包括这些内容吗?$ e- e2 _1 L4 `+ G

7 A# C. M" ~, w9 shttp://ezinearticles.com/?People ... Skills&id=12294
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:15 编辑
: M6 D. z, V' x2 c5 X
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:46
  U% b8 q" T& V! o怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
/ e% x3 r- J. A9 x/ g# L

8 a* W# ?4 G% I# N/ L- X( u管理好自己可以控制的,至于说别人要嫉妒,是她的问题,OUT OF 你的CONTROL,但是你可以做到不激化矛盾BY 在她面前低调些, 有机会FEED她的EGO的时候,就适当,适时地FEED点儿。5 g" J$ G( F5 p9 h

* N7 T1 d7 }4 j有的时候别人的嫉妒不是源于嫉妒,而是我们自己过于表现遮盖了人家原有的风头让人家不自在了,所以工作中低调儿点儿没有
7 d; T6 s% j9 k4 C  ~6 p坏处的。注意别STEP ON 人家的TOE,人家范围的事情自己少管。2 d2 F' n# f9 Y1 x8 _
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:23 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14 6 |/ r% Z. E( o6 ^
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...
- s5 I( i/ x  f4 i. I, h1 [
所以这个帖子对于刚入职场的人就很重要,刚进去的时候,就是一切从零开始,如果从一开始就树立了正确的职场观,用积极向上的心态去对待自己的工作,就不会被工作压垮,反而从中获取自己想要的东西。
理袁律师事务所
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 13:28 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
) O( T3 N! Q. ]9 H  b你说的people skill 是包括这些内容吗?7 H+ O8 A) R1 d& u$ j9 H

4 W) \+ ~4 R& d+ Ahttp://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...
( u5 t* D# l8 G; }( p" l
这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的,还有很多潜在的,不能拿到桌面来讨论的事儿确实存在的,就要靠自己去慢慢理解,把握了!!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:49  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:39 | 显示全部楼层
办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。
" x6 g' ]( B$ G3 ]我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办公室政治把我从老板信任名单里去掉,就如同一个出现了第三者的婚姻,“老板”既然不爱你,不信任你,离开又何妨?
' }. A  L& w0 V0 j3 q# @; J7 {; B8 ~5 A  r, C
我的第一家公司,我的下属,是科班设计出身,她在业务上比我强,年纪也比我大,但是老板就是要我领导她,她心里也许不太舒服,背地里跟老板说了些不好听的话,其实老板私下都告诉我了,我一笑了之,该怎么对她,还怎么对她。我为了改革这家公司,提高员工工作效率,通过自学管理,提出科学的绩效考核方法,后来为了达到更好的效果,我提出给我的工资减半,请一个专业的人力资源师来制定更合理有效的绩效考核并执行之,可是老板怕得罪现有老员工,没有同意,我拍桌子走人,去了一家更大的公司,新公司老板正在学mba,很欣赏我的风格,全力支持,所以新公司日渐壮大。而前公司的老板,以为我只是耍脾气走人,过段时间肯定会回去,他一直都留着我的座位和电脑,不许我的下属碰,那位曾经玩弄所谓办公室政治的下属,就算我走了,也没有坐上我以前的位子。# F" t& P  u" Q8 `; O' U8 h: Q* ^6 u
也许我的运气好吧,但是也有可能运气也许就是垂青敢于坚持自己的立场,并且不计较短暂的得失的人呢?
1 {3 @  [+ q4 x# k+ K
; A/ Y$ F- d$ T! F6 h" F3 P再说一点,如果我是管理者,两个员工,一个有工作能力,一个没有工作能力但是也许是朋友的朋友,说话甜言蜜语的,会玩办公室政治的。我会选择升谁?毫无疑问,我选有工作能力的人,因为选一个没有工作能力的人做我的帮手,我就是自讨累。

鲜花鸡蛋

npt2008  在2012-5-3 22:17  送朵鲜花  并说:很强的自学能力、先是管理、现在是心理学、赞
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19
' _  Z8 Z) V6 J5 E; t1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
# f( I* w$ B. N! B( i2。 那个被解雇 ...

3 }( j7 K6 W; [8 [5 T他自己分析的结果,是他不合群。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
明白你打交道的对象的性格特点。别有事儿没事儿地轻易给自己树敌
+ K, F: v- E# [' S% k2 ^! Z" v
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:46 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19
( y$ j" C: e( s% j' l/ ^$ Y5 ]1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
& \& }9 K+ p8 c( b/ K* I: y2。 那个被解雇 ...
; V2 U' w2 H5 H
interpersonal skill. 那个人很孤寒的。
老柳教车
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:47 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 14:28 ; k  Q/ Z4 S7 I: I1 y
这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的 ...

# z. V0 R% D+ \2 {2 \( N2 H严重同意。桌子底下的,才是最关键的。摆在桌面上的嘛。。。。总之,只可意会不可言传
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
行动远比说话更重要.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 14:39
* @2 i" i+ [5 ~, F; X办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。0 s- a& V1 }$ R, ^
我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办 ...
1 _9 v! j1 O# H" M' o
我永远不会拍桌子走人。
6 ^) f9 R! V1 L0 T; h5 t我还是个太软的人。比较软
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:53 编辑
" R, `/ D2 _+ @' ~/ k2 T
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
: P! A$ ^5 }, N+ v8 u你说的people skill 是包括这些内容吗?
- g- d% ]% h9 h. ^, [" c! B
3 y0 b, X1 C% W- E# X- u/ A" J3 ehttp://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...

# K: L5 ^+ ^4 s( x3 [$ V1 A7 W* w' C, _$ r. w
你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。
5 G( e2 E! S9 E6 U8 F9 c
# |8 _; E/ P% T- a1 b) I7 ~& K2 k2 `" VPEOPLE SKILL是一个太大的课题,而且它是多层次的,它的学习和积累是靠悟出来的,不是靠读出来的。PEOPLE SKILLS强的人和人接触会让人觉得很舒服,不会不自在。-这里的关键词是舒服。6 N! G# ]- `& W( t5 x$ ]& z; b9 @
! _: U$ O$ @1 n- `# K6 Z2 r
最基本的层面如下:8 M, ^* N% H$ w6 V4 \# L
1。对人的亲和力
* k% X+ A; d; f$ ~# A5 c/ B2。待人的宽容度,诚信度' |7 X  H7 Q+ f% ?3 s- d
3。沟通的态度和方式方法
6 D1 S8 _/ L1 P/ G% W: n. E4 }4。平和" a* o5 Q* ~' u. ?9 _
5。接受
# x5 H* j+ a, i- G% [6。不JUDGEMENTAL,少CRITIZE
3 U* |- P* b# r" j  x1 P7。AWARENESS OF OTHER的FEELING+ b5 ]& z1 M  U3 U1 x
8。为人积极正面 - 有谁愿意一天到晚地听人抱怨呢?* X- U- U- U) |2 g) }; d
9。遇到事情少点儿情绪话,懂得管理好自己的情绪,管理不好,也要学会掩饰自己的情绪9 s7 Z& m' M& f* V2 O+ q( t5 q
' ~, _! H+ Z/ c6 B3 x# Z
其实不难看出,这些都是"做人"的部分,所以做人成功了,事业也就成功了一大半了。所以PEOPLE SKILL实际上就是让我们学做人。! Q" i  ^! H* S6 u2 i# I
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-5-2 14:48
3 s1 V$ O  O8 s1 r( G: A我永远不会拍桌子走人。: U; V0 [! ~) w3 }
我还是个太软的人。比较软

. A( h+ i: t5 [) |3 I+ L4 P% o. Q他阻碍了我的发展,我肯定走人
& R9 k  X' K, I% c1 D2 h8 G2 r
3 c4 c* l8 K! C0 _0 c这跟心软有啥关系?( B8 f; [  q4 h9 V7 ~' ]7 D
$ T6 H8 y* ~+ S" p7 {( Z
我在工作中就是个男人性格,而且很强势,所以我在公司管理层中是最年轻的,但是我的签字是公司最值钱的。工作中不需要心软,不是慈善会啊。工作中的心软就会让别的竞争对手灭了你。市场经济,没办法啦。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:51 ; D, L$ C6 _# ]) s7 M
你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。
( `. ]9 t' s3 S& U% A. h
* [, b: c4 w0 r" I. h) R- W  D  R; TPEO ...
. X2 |' ]+ Y4 o; N8 v7 F
你说的这个people skills 和 底下的interpersonal skill是有什么区别吗?1 U  Z! ~0 }, f$ q+ u# H$ u1 v" C; T
http://courts.michigan.gov/mji/c ... personal_Skills.pdf
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 14:04 | 显示全部楼层
爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了
1 l$ c5 l1 ^7 X& r9 v6 Z1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不同而已。
/ V& z( Z+ a; Z- C' H/ {2  这里是加拿大,很多事情不得不忍辱负重。因为为了生计,好不容易找到的工作,由于不满意,拍桌子走人?除非有个更好的offer等着你。是否有点过于鲁莽,感情用事?我深知,我不会轻易拍桌走人,我需要养家糊口。而你有小胖做后盾。站着说话不腰疼的嫌疑。
0 Z  ^5 G5 {* H9 ]3   你抛出的管理者挑选谁的问题,谁都知道。你误解了本来的意思,偷换概念。
, u1 W9 L* V" P  r2 \7 u' Z$ w; V4   到职场走走,比纸上谈兵有意义的多!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:54  送朵鲜花  并说:大实话,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 15:04
) `2 i1 ~  }, r( D" y6 W* m* m爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了8 D# T2 X& M. j0 `2 F
1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不 ...

7 J2 x8 d: A+ v7 Y& m/ k呵呵,经历过才有感想,我应该不是纸上谈兵。/ B0 X/ S/ C( M  |
也许没有走过我走过的路很难理解我的看法
7 B* {. c3 {8 i* k  J0 R加拿大是什么地方?是有人的地方,职场之道是共通的。
; |0 ^2 e% Z- @+ [
2 T" Q( g; M9 X& i7 [无论世界的哪个地方,能力是第一位,能力来自于哪里,来自于坚持不懈的努力。
  {( K& y6 F9 e2 M人际交往技能永远都只能是第二位。如果这个顺序排错了,永远都不要谈成功。
& @" w+ Y. t- Y6 {要说我是纸上谈兵,那么请看乔布斯,比尔盖子,巴菲特,他们是靠人际技能,还是靠坚持自我价值的实现和不懈努力?
8 N" C+ u/ X1 _# S' l8 W' _! J% q: H. {  Q$ N: ]
谢谢你参与讨论,就事论事,你的看法开拓了我的视野,非常感谢
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:22 | 显示全部楼层
有人可以出污泥而不染,因为ta坚持自我,focus 在自己想要的东西上,而眼中无污泥。4 y+ Z2 I5 A% Q. O+ k- {0 h
当然,这个心态不是一天可以形成的,需要强大的内心做后盾。所以我们需要不懈的修炼。
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