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本帖最后由 全是瞎折腾 于 2014-6-27 14:15 编辑 3 z0 t* |3 D% ?* Z( O
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我们公司面试,硕士以上第一轮面试要作presentation的,主要讲自己的研究,或者发表的文章,相当于又一次答辩,本科生不需要作。全程没有HR参与,要参与也是在入职之后,填表的事啦.5 b4 I8 ^% F8 O- t' R+ e$ f
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第2次面试则会叫一些级别高的同事一起聊聊,可能会顺着简历问,也可能就是聊聊,总之是相互了解的过程,如果有人强烈反对,觉得共事会很困难,就不太可能录用此人。& _4 {$ `, f8 p6 Y
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至少一半的人是P.eng,剩下的是理科背景太强,要申请P.eng要补很多课作罢。$ `" ]( h: o" ]1 R. I( {
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谁说我们公司不好,我跟谁急. v$ d; {* D i$ k, o' _; C
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总之,我认为面试,没有一定之规吧。谁参与谁问什么,问的水平怎么样,都没有相互有互动,相互增进了解,或者面试官觉得可以工事的重要性大阿。 |
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