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发表于 2010-6-28 00:15
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from wdliran, 前人找工攻略(就) " N. b7 K/ S8 _4 F. @! k g. K
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面试 (interview)
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面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备.
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1.面试前的准备 . A! R; ?8 r+ I0 j8 s. S9 A2 w) \5 [# V
8 }1 d8 b- F; t" s: m(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点; 5 I. f( F: p) g% F* \* G
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(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱;
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; I* M E1 _ O0 f2 p3 ~(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案;
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! r( ?: q9 M# h(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象;
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(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试;
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% p* }1 b: o& u, t- B. O" J0 v(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表; 0 X+ e& c# b. E6 j' o
) Z9 M# A- J8 d3 U/ J( R(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料. * _' c( s0 o( W3 @
1 j) X7 S+ d) k2.面试的过程
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j( _# l3 p% F(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边; 0 o! U8 m' i' D( W" R
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(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话;
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(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝; e/ @2 R% e) l9 R; s
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(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ; " q" P( K, E2 H# j9 S% _: c
5 K8 ?6 U1 G. Q" ?(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题; - ^! b5 b6 B$ E' j+ H& G+ h' Z I
3 ]% u% e N4 y! t- a! l" _(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣; X V {, u D9 s' h9 E
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(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会; 7 J* g$ V3 Z- H7 c! X0 s
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( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询; : \& o, ~- l; w. f
2 y1 p" c' F4 C: U(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见;
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(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答; 4 o' R, z$ B$ ?, W8 F( v H6 y
3 V& l7 _+ l Y(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备; / e) E$ p; b/ I9 j
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(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感.
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3.面试问题清单 - v5 b+ ~, m& a. t; r9 \
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以下是招聘者可能询问的问题 * ^# n6 ?& m& ~8 S
3 P' T7 _$ P8 _2 x. R+ `+ J招聘面试问题清单
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1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些?
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5 U0 i/ F: |; ^; B& z3 k2.你为什么对我们公司有兴趣 6 z% Q% q s4 e. L
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3.你能够为我们公司做些什么? * U) F) B+ N1 i& i( l
7 U$ y/ i+ Y4 e& v2 |4.你能为我们公司带来哪些特别的东西? 0 _1 X/ y$ }4 Y9 ?
e) f4 `2 }5 ` v* l& s' W5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人? " w7 Z/ Q' j6 b' V1 W3 L
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6.你认为你是这个职位最合适的人选吗? * |; D$ U! A( b0 B3 |5 A' F
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7.你认为该职位最重要的是什么?
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/ t3 w+ ]6 V: o2 d& s8.你过去教育经历为该职务准备些什么?
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6 |! w1 q" O3 B/ q9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能? & @$ n! j& Y( `; h4 i4 c5 }. c
& d3 d! g/ M7 F10.你与其他的应聘者相比有哪些特长?
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8 Q8 L( h" F$ ~' u1 T11.你的短期目标是什么? , L Z- P" K& F1 _
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12.你的长期(比如5年后)目标是什么? 8 b& @. y$ v$ C: D: g! j* z
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13.你在休闲时间做些什么? + e7 N5 C) O! g
* Q8 ~' U8 M9 E" y- q5 U" G14.你人生中最大的满足感或者遗憾?
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15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何?
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16.谈谈你最近的工作?
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17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能? 9 Y6 P+ ]5 t5 l; r# b3 f$ [" ?, P
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18.你能记住你过去最成功事件日期吗?
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" _' I9 Y6 p0 T( D19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何? % z# E* I5 d. T/ Q0 P3 i. e, r3 w
) I3 V0 g1 q+ T. j x# n2 {" s" z20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何?
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21.你的最大优点是什么? " g2 ` ^8 m$ |1 `6 {
' N* W" q m8 u" t22.你的最大缺点是什么? 4 M- _. @$ |3 F4 I
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23.你期望工资多少? 我们能否雇起你?
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24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决?
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25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置? " k3 X$ J% G O% G" a. c9 N) E1 M/ b
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26.过去你面临的最大压力, 你如何处置? " ]8 Z. e& N5 v" q
2 ]( M# J8 Y9 I" z* ^; P9 t27.你愿意与什么样的人打交道或者工作?
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9 K5 Q! ?' P; p8 W) q4 s4. 注意事项和技巧 ( \, I9 W7 q }5 B- e$ N
5 J+ x! P2 q- q面试应该给对方留下相当良好的第一印象.
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5 [5 b s% _ f3 q: c8 j(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情;
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) k' `( I5 {1 v5 x0 Z+ m(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应; ! z7 ^# W( ]% F% k9 z9 z8 I
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(3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数; , h; J, a4 N0 F9 o; W
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(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好;
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(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕; ' k. V) t; ~, B* Z F
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(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情; 9 l/ V# [* @6 U) F8 j1 L$ R
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(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的;
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. P9 L. W; _0 X, e: v1 z. J( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想; 9 K& A9 ?% Z% Z" d5 w) J
/ i4 A, H2 ~1 o0 k. _( q& i(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题.
- u! h# @7 |+ l. l* l9 dEmployment Opportunity / City of Edmonton Community Services8 H* [- L# R7 e4 L
Edmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn* M( U) Z! X5 A9 ~! ]
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