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雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有- L8 w/ h; @+ k
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完,除非得到雇主的许可,否则在有资
5 Z7 c8 M# A8 L9 r; _+ `' _) h: S格放年假之后的十个月内必须休假。
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但是,无论全职或兼职雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期8 k- m; n8 ]2 }* `* g! \0 S# k) v
和年假:
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. L7 c9 p( }& ]$ ^1.被雇佣了最少三个月。 . S* f/ E, m, F( v/ P
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2.在假期前的四个工作周内,最少工作了12天。 . q& G5 I. ]& ]1 P% F$ l! o
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3.在假期的前后都有正常上班。
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另外,如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
! [/ B. k( D. ] g" ]今年年薪的4%,作为对你有薪假期的补偿。 % j! v1 g) \, G7 s6 A: M9 H9 Z
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& s, `, Y& Z) w4 U) w注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,7 [. C: Y7 P% c4 w
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。 |
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