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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。( ~3 O$ B p2 n3 ?) P7 c# U2 C- O( i
% K" C4 H% R0 k( |: B! d5 {获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
! D2 I+ w$ E. m1 C# Q, Z3 d' n: O2 f" P# V" k( @
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
6 q" `2 {* v/ y8 W7 }* _ a. 食品和饮料处理业# l" p4 `6 J3 u, ]2 ], _
b. 酒店和住宿业
- ^- O# A v4 Z! t" T; x i. 食品和饮料服务员和侍从# G: b* j/ N1 l/ H5 L& D. P
ii. 前台,接待员
/ b* L" n( n" @% ? c. 生产制造业3 t6 ?& i. _4 R- l4 `' I
d. 长途货运
/ p, D5 \7 H- p5 a- s0 m e. 食品服务业(小规模)
, h4 ^7 A. Z# P$ N1 e" l3 F( q9 l+ e. `4 J% l }3 d) O; K5 [
食品和饮料处理
# ^- O G( A5 Y4 K% S9 w) i, h这些职业包括如下:; d+ T; P2 h% j) r
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)/ P. g% \$ e( L5 m1 { G# L
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
& w* g" U: u/ W; ^8 W* R# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)1 ]! E# e* K" E0 w% \2 J2 [
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)7 `+ k+ _& L. O- x
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
- a' X9 G2 ]7 o& J9 X; i: l/ k9 _$ [$ \
雇主所需的条件
- v& v2 s ~, o- ?2 \) A; Z( x。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* E6 X* T' V- p6 q- N
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
; F/ u9 f O6 Z: Z1 K' ]。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 K; Q( K# Q# L0 K/ f
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件& I! n6 V4 W" n% o" e. {* ~5 b$ S% e5 K
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分7 B& E; }0 Y# ~# j2 O7 k0 r
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用7 W3 j1 M- ]5 t. r' C
( q/ v" V5 A: `: U5 X
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html) z% T7 l. V5 p6 _& T7 y: G2 f
. w9 e7 R9 X# y* M8 k$ `
候选人所需的条件:; E4 i2 G6 h5 f# L; j" L
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
; d' |% k) p" z8 L。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作" Z3 n' B' }7 m
。候选人必须最低高中毕业
: p1 }4 n2 n* e4 B9 I。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求; z/ j* G5 q5 ?( K: r/ W% t
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
6 t: M2 f1 V/ u/ g* V。候选人必须能融入到本地社区
$ D) q% k! w$ Z2 Q。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
/ j f, j6 b/ i/ _2 g0 `8 C。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件" I& y& x+ ^! x+ C. g+ U; Q
, V5 z, ^1 ]" ]0 c+ S: e酒店和住宿业
: |) Q% o) j+ e8 f( U& f1 h% w1 @职业如下:5 v; L6 V- \) P) l0 y
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
1 V$ w4 Q2 {) K. F! s# B; S* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
7 L) a( |5 A" d# `* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
. F4 F* \5 E) j+ z1 V具体信息见下面。
( F& |0 K, _- R3 c; j* |. D# j3 t
& F* w1 c Q9 F; m( ?食品和饮料服务员和侍从
5 a5 u) C& J7 [2 B6 i% f# G
& l% D) E4 q9 m& c( z/ {" G$ h9 m雇主所需条件(包括但不限于)
8 u" X$ u$ M/ Q。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
# [9 D+ x& Z2 O。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
8 T) d2 s+ V* K+ B! t) K房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
0 V6 d: c# A N$ o/ s1-50 2: t5 Z2 U; i2 M2 u
51-100 4% k" a5 w# c! Z, ` }) R
101-150 6
& j' r j/ U% n/ X. O; o2 V6 E* h0 O151-200 8 D$ ?( O s$ D
201-250 10$ k5 _0 ]% R: R, Y7 l' x
251-350 12 y+ u: y! { N' i7 d4 H
351-400 14- ~3 h0 A( W+ c
401-450 16; |6 U+ p) e! M
451+ 18
& M6 r7 L3 i5 e/ ?' _$ n6 o% i。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案0 z6 ?6 F9 ]8 L M! [
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) H' g I$ b0 z。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
+ F0 B4 k- U! G) x# i0 r6 o' N% ?。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件- h; Z2 D, s4 S1 v* I, c1 B& H$ F: z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
( I0 R& ~ f: W& d1 P ?* J0 h。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用) O2 ~. L% \* [* ~. j
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。2 V, g5 s* q( K5 @9 [
9 I9 B8 l) ^ f% {) d( w
候选人所需的条件:' |2 k. p2 T( F+ q
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
9 R1 ]1 n$ k; y. C! I% b。候选人必须最低高中毕业
2 p5 _# X: v' W) f4 q& E I。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
6 i- \) n, [( Q) x; R。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
% H# B) P" l7 z( M5 Y% ]。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训: B1 r: ~& l" f2 C/ S5 c. i8 O
。候选人必须能融入到本地社区
- M' p1 |4 k, n& D7 t。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ |+ _ L \# _8 T* ?$ j' X, @
$ _9 p; m4 Y" H4 n5 X前台,接待员
' f- o8 {. f& _, j r# z! D
4 x+ ^, X# k5 l6 a0 r- R6 X' J雇主所需条件(包括但不限于)* `8 w5 C# r$ ~1 I( K/ W) a: a
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规$ H: d1 Y7 j5 L! o P/ x, t
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
M& E: Y" V. G' \2 i。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
8 _, r O. x- \/ ?6 H) E% S! o. a。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
: D1 E9 x$ v8 i# ~2 D" l, n" q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
; {+ r/ H: ~9 R' N。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。3 ?5 | d% w# `) Z
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
- o9 E( j/ J% ? |9 h0 b。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
, |* W+ d r0 ~% ~# j+ w。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 ~9 Q1 K- `7 J0 t! G
) Q7 m1 W2 [9 |- R# |
候选人所需的条件:# j4 o8 s3 r7 t
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
0 B. j7 c& K* i. S。候选人必须最低高中毕业
) k# Q2 D- B9 r! [2 C3 v4 N: L/ M。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求* @9 l/ V8 U7 T( A4 I1 `9 x0 w
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
, ]( |+ U0 m& g& X+ e* {' W。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
, \/ X- y' q4 g( l% r0 D。候选人必须能融入到本地社区. d) {5 w3 |+ q, Z4 D: N9 }
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 q6 k4 F$ h: k, {% f
" M3 c# \+ H9 c% J& n3 I3 ]生产制造
1 X; ?/ s% c/ V5 V2 R) O
8 Q- I. g p2 C0 n雇主所需条件(包括但不限于)
6 T6 h) T/ s9 |9 h* t# r) s. z5 |' L。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案1 X7 C) I& }; B, e+ }" k
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
5 i& m" X# f; D7 q: T。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
0 c+ @8 \! t" _$ k- A. c。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献, F, r- x; w+ U+ |7 s" s
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" L* m) @" x/ A9 D, v
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
# E% e& ?! b8 v+ g. d- P。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' _& B; n% j, o) s' j
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 Z* J( I$ E6 E7 B U! v。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% u5 p o& t" j
( n7 N7 [( X" F0 }& q4 k
候选人所需的条件:
; O( P7 H5 y: t& K2 h- F。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
: y+ r3 Y# g N, \" p2 _( o2 d。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
8 w/ u! e- @' r4 ]& {% H。候选人必须最低高中毕业- ^) b0 Y" f, C" D& ~; F# y0 c! q
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" K s2 S0 J& B3 C, s4 E
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训! q' |+ E( ~# M9 k; f ?' W
。候选人必须能融入到本地社区
. ~; ]+ C* D/ [. u。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ Q0 v5 ?/ r0 T$ \
4 q# G2 l$ c: }1 F- S2 \' _+ R长途货运8 w% |8 p3 _: V- h8 q! D* i
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。! t1 B$ O4 T; V8 ]* `& g
食品服务业(小规模)2 I/ }3 Z2 A; j5 B
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。) Y! z, y2 r5 b8 `* z; R4 ~' M
' ?1 a/ x' r7 ^/ N S1 A[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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