鲜花( 26) 鸡蛋( 1)
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发表于 2012-12-3 17:33
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本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 17:55 编辑 4 j! M$ J2 Q# h- }
" G3 p1 H4 f, A; g面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时. 有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多. 我虽然面试得不是很好,但是我相信我的那个前同事绝对是这方面行家,因为大家一起工作过,我知道他的背景. 5 H- G# b4 p8 O
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面试从上午8点到中午12点,都是一对一的面试,, 完了以后,公司请大家吃饭. 那个白人很不屑的说家里有事,要回去,就走了. 把公司的人凉在一边,而且走的时候没有主动和我和我前同事握手,只和公司的人握手. 我倒觉得这没啥, 上前主动告别. B) `% |* _: ^/ }
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午饭在downtown一家牛排馆吃,雇主员工陪同, 期间雇主多次问及如果薪水没有我现雇主高,我会怎么选. 我回答,我看中工作的性质,而并非薪水. 让后又问,如果我们出了offer以后,你现任雇主出counter offer 留你, 怎么办? 但是这都是半开玩笑的说的. 我说通过对你们公司的深入了解觉得更有发展前途,如果我接受你们公司offer,我不会再去接受counter offer. (当然这个是客套话,目的是先把offer拿到手,主动权就在我了)
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过了一周,接到电话. 说我没有被选中. 我问原因, 回答是,可能不能match我现在的工资.劝我继续在现任雇主这里干. (我勒个去了.... 我都没说我现在工资多少,而且500强,对于钱这个想来不在乎. 我断定这个只是个打发我的借口.)9 A# ?4 j% B4 G y0 W2 P2 ~
8 X' u3 d4 U* k1 B- {* Z心想,同事一定拿到offer了,我也挺高兴的. 今天上午发了封祝贺的message给前同事. 哪知道,他说他也没中.....( |8 W0 X) i! u5 q2 N: f
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靠~! 从面试问题和专业方向来说, 我同事是这方面的专家,技术问题不可能难倒. 而且对于这个工作的性质,几乎和我现在的工作90%重合. 公司居然要了一个小公司的背景毫不相干的人.2 T7 `. P: c3 _0 {# w4 e- B: F
C& ~ K4 R8 @. I' M4 q9 T% A而且面试当天中午公司请吃午餐,那白人也故意缺席. 从面试着装来讲, 我和我前同事都是西装领带. 那白人只穿了件随意的衬衣搭配个棕褐色风衣,无领带.
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我终于相信什么叫内定了...................其实所谓面试,只是个形式而已. 作为一个500强石油巨头, 程序是要走够的, 但是人选其实早就选好了.
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4 v( B- F) e) G9 E这次炮灰当得够冤.......哎~~~!!!
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原来加拿大也有潜规则.................. . S3 n& H" |" ~4 e) o
* Y; i% _- u; b上来吐槽一下. |
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