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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
9 d- J& g, g. e- _1 n/ ~- D1 `3 v6 I; u# J. J: g3 G; |2 Y
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
: L& s7 a* t9 b8 c. ]2 w3 I8 [/ B: G, C
下列行业中的特定职业可能会被考虑:6 ^" P& \) |3 f" u% x5 M3 c* x! i
a. 食品和饮料处理业0 K3 g) A4 x& `6 X
b. 酒店和住宿业
- O! J I: d3 { f i. 食品和饮料服务员和侍从
' Z% V* P3 n, s, b% d! u ii. 前台,接待员
" l0 l3 n6 F1 E2 P# J8 @2 s% s! o4 ^ c. 生产制造业
" A' H+ c" _# c8 F( p d. 长途货运
# S$ C" m" P, h5 ] e. 食品服务业(小规模)$ L* O; z5 [9 U- A* ~
+ L/ x8 c- f h; [2 H6 N/ H) w9 `食品和饮料处理( U5 C$ l0 L( C4 Y' E: y
这些职业包括如下:8 i; ?& }) B# K' A
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
8 _, A# D: }* F9 i# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)6 C2 l5 |! r, g' j6 B9 `; b
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
4 K/ j4 \, L/ E1 @# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
4 Z3 _0 W% t4 L0 {' I# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462). ~5 x- u6 F1 Z) n" I& _9 C" I& _
x ]( B1 W* s% ^3 n雇主所需的条件! f6 {+ R) q* w
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案+ `# U; \0 A. F. F
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
1 F/ x. P" n5 X1 g. F。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 h1 z- j+ b) m+ O. V% i% U6 s5 N。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 E, x2 H& r4 l! x4 V4 r! n。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分! L9 P" \8 u- U, N+ x, M& h0 D, d& x
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用" d6 B5 Z6 S) S3 A; \1 M- Z
1 a! Z* @* H" s' u/ s- p7 f关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
6 _8 q7 N, h8 ]
/ i4 U; X/ j8 e6 B0 R2 c候选人所需的条件:
1 n$ s5 q4 D" f% B: }+ N0 ^3 Q. k。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔3 d0 p' Q* W2 v
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
8 i8 ?$ L+ o" y1 f" a。候选人必须最低高中毕业+ l- {) `, y2 R1 L% h' k, L6 a& q
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
- {9 c* O. b# \$ K. U" @( p7 d% k; o。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训3 Q# ?6 j4 s2 G( @
。候选人必须能融入到本地社区
4 a, _9 r+ a8 [. [! B9 C. u1 y。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' n* \- C! ^( p0 K6 f
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件4 z+ N: b& v3 {
9 E* P" i6 E. y+ \+ p2 |+ s6 M
酒店和住宿业
1 I2 i! F/ B! W$ H5 k* C+ T1 y e% o职业如下: q. b2 k; L% h" o2 C+ F
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C): h5 m( ^! Y: Y0 Z' T& R& k
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
4 M4 t2 G3 w- x: i5 ]7 ?* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C), }0 \' J& h- X+ s) Z
具体信息见下面。7 B8 \ A1 r3 s1 ~
" u q6 s. O2 I% J7 T, c" X食品和饮料服务员和侍从, R0 P% _* H$ x l# t
* _, x- ?0 \6 R
雇主所需条件(包括但不限于)
6 z2 }& m) G' O1 l$ I。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规/ j" z5 O1 M; S. h% a3 K4 {' R
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
+ k0 {1 |" ^: f5 _) N+ L2 U1 k; c房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数0 m( z2 e% F9 ]; r7 t! c3 ^
1-50 20 q1 p9 b4 _9 \. }
51-100 4
( d! z5 A. V3 p% V101-150 6
X& ^8 n: c" q151-200 8! {% o3 Z1 K4 E# ~+ P
201-250 10- I$ c6 l! c1 L
251-350 12% N' E: a' O1 o1 V8 I
351-400 140 _* ~, `) v; d" ^8 [
401-450 164 t+ g+ z" o1 }& r! g& v
451+ 18' L" A {' s. i! t
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
) W& o; n- K- Q3 Q: o* y9 _。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 K9 Y" f L$ ^4 a3 _8 b。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献) T# G& i. @3 d* I: @& I3 t* g
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
& d' `# u; s5 v$ ~2 h5 P5 r。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。, A3 D1 B% J0 v4 o K) B
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
( Y6 j4 ?/ I0 T$ _! L1 n6 r。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
& ?, r" u& p6 L$ U9 ~; R6 p; L* y0 h% j. O5 |; O% n/ C, p; I4 K% h
候选人所需的条件:
7 E8 w. K7 s9 k' P3 k。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
+ ?; D' W# S) e9 o( t- a) @。候选人必须最低高中毕业) ~0 ~& s+ D4 K" I4 W
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
1 _) C! K( s& b5 P& |: P5 L。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准5 b+ ?2 X6 G0 _5 B2 _
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) a- X( K j, I" g. V( n) o5 G
。候选人必须能融入到本地社区1 U- c$ y) q* X3 F
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' \& F6 w2 T6 q1 E1 \& M3 b* K
! R. f, |6 T( c+ I& B% ~+ I前台,接待员& e% F# Z+ Y6 B3 F5 q( k
. ~8 c! `9 M# a
雇主所需条件(包括但不限于), d/ b/ H2 A4 ?9 B
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规" z. g) M- p7 `+ |) X" L Q% D) R
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数1 R) q2 \3 h# e
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
4 t# t+ \/ d: Z0 L! R。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 ^; Y; f3 i/ \% [+ ?" n
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
, x' ^2 S0 b1 d6 u: I) a。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
" L' C) l5 t e: ?% P* j. h9 _。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 u1 h& w' x/ ^9 ^+ Y: ]7 [
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用$ P/ `! B. ]. L5 b* O6 o2 V& D$ e
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
$ t3 C# m) ?& K+ S' @* o
& s/ `8 U1 J( X7 b候选人所需的条件:
2 {* O2 L, I4 {$ h4 I1 _% |。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔* N, l0 ~2 h1 S
。候选人必须最低高中毕业
. ]$ \% x! ^ Y/ S" f9 x, H。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求2 U1 A. b9 i3 o: t# c$ \' ~- r
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
4 u4 T7 _4 G5 c- T, ^。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
& m" W" E9 A! f! o) g。候选人必须能融入到本地社区+ ], u/ p9 g$ [2 s" M- n* U
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 G% Y7 O6 M+ |
! K1 x4 v U- X- U8 `9 ?5 Q7 f
生产制造
/ y8 S7 [. h: O& {; V& `, a
9 n3 A; Z9 A: d0 v3 T' O5 D雇主所需条件(包括但不限于)
" w. M( {1 b3 W& q1 ^1 k。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
# W* {8 j% i" Y# r6 V+ U。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
" O7 i9 p: V2 A x+ ~。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
- f6 l3 Z0 Y9 ?。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献! z, I# [$ H$ {- Q3 P
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件& Y1 m$ u6 G' b9 k9 l; ^0 k& T
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。, \) u* V0 [. k% Z& G: V. o
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
! H p+ U6 f* O。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
7 }8 J- i. r; ]) g- e# |。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ `8 I$ m. J& e3 C) d' Z
5 m! Y0 {( r' C8 ~ @
候选人所需的条件:
4 a. F4 v6 F1 I( G8 N! a2 h. s6 v) Z。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
# ]% q% J" H$ I( z, m9 Q8 q。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
V, f3 G1 u4 }。候选人必须最低高中毕业" ~/ `* w6 z% Y8 p
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
. o- B% S2 [0 n4 k。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训% d/ M& P2 O9 Z. n! b* L8 z
。候选人必须能融入到本地社区- N" X* X; I; u7 A& b; H5 g
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
( ?+ u+ J3 `( |, W+ m4 b' P. M6 {; {: x6 y, J( c
长途货运
4 e4 {* ~1 S& w$ i( V s. P" J翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
# @% ^* m9 y) c6 j食品服务业(小规模)' K" Z" M2 H' t
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。/ n2 Y3 v ~+ ]4 j. Z9 k
( W9 A. o7 Z5 H1 A
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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