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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
  [8 T9 A9 _1 N/ Y& }, I,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?1 {; d* p5 \& I5 j+ @
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)$ P6 k2 k" ?1 A! `: Z
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
! r4 M! {' R3 jxo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

. H+ ^9 P& p' p& hgoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
4 y$ Q" f: W7 T* n我可以帮忙review你准备好的申请材料。% T7 X3 v* S7 C. l
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。7 C7 w8 a. U) Z4 z5 f% S0 e8 T- k
job description是必须的。
理袁律师事务所
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ 8 e) Y% G2 C- t  P5 s9 a9 a3 j; t% b
9 Q1 G, g: q. G9 _

, q1 q* W" t4 s3 i; ^. g一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz 0 j1 r9 y5 U- x5 [
1 W2 f% T" v( i3 ^
) z: k$ G+ F  r9 j
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
; u$ i7 M; M# i3 N5 B& H4 t' }! I( K
4 X* x1 M* ^$ O
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
* n: H( v0 h* W: e' q
1 U6 K1 Q: {  N: e) R  C8 ?! W) V7 X
3 a7 v, l* A  |" l, E/ G! @: ]恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
, i2 ?  j! s; @4 f4 j* W5 A. {
" i6 i" Q* z. h2 ~
9 R# V0 W' N8 U倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz 8 m: h3 ^1 V/ n" B! i

) Y! x; p2 v4 ~
2 b3 @- m; ^6 }; o9 T. g是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
- ^+ L# m4 F3 k+ `& ]xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
0 E! c$ W; K5 a. c/ H7 [' e

' G9 K* O& Z6 S, B! l1 y( F. Q6 nok的
/ ]4 D( c! l$ L8 K不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ " h$ K# k) B/ ?9 _! R* M
" Y/ g$ p) G& E! l
6 B$ N! U5 a. ]
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?. c) U0 `% O1 w6 A. \* d3 s4 l
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

2 m' a$ D( R( `9 F& }! A7 K6 n$ y比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
& z9 Y" N$ E7 R6 A; |, H( r7 ?9 Y, T
: A  e" A6 w# H3 m" q' k6 V% ?( u
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
3 e/ t2 |5 ~1 z9 F- Q( sxo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
' K3 j$ \* U3 V+ C0 _
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ ; g+ u9 e; O7 B7 S; @: u  A
% F7 ]4 M# i5 Q- d

5 x, Z, ^7 r& p好 知道了 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 2 [0 C2 A  o5 }" ]3 u$ a$ N; d" ^8 ^

3 W& {+ A5 |. d3 X$ t0 s3 Y
+ H. J% [" T. i这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
7 i) r* k; P7 P0 l, Yxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
6 L* E+ E9 f9 a: \" X: z: G1 }, D1 m
贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
) _# t8 |  S, J# p( y5 M4 [xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

& n+ H: C% d) T( c) c* s2 G: ^
& P. E' \) `4 s& hreference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 + C0 e2 g5 @* i/ V+ ~- Y7 f" z, a, W

& j& j* J$ s+ e+ p2 jJuly 23rd, 2009. C9 u/ C( ?& B/ F

, V! y( D! Y# J8 r* I
6 i7 R" G% C) }, m9 c+ V7 G. Z, z/ g4 P& V
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION. ^- j( R/ V: D' N- D. t5 @  t

6 R; I- d3 Q; a# Z( X, i* l& zPrivate & Confidential, p# U0 q& W' k! B

* s4 ?. J; ?6 w
& m1 ]! g: a' S) `  H, n3 jTo Whom It May Concern:
5 ]0 P5 O0 l5 v; H. _+ O: D, E4 f# H7 z# P  L5 e
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
4 h( ]* j& o& g- N3 j5 i* o
$ ?  c2 W& ^* n! X7 g$ b# ^" {·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
- g: P+ ]5 T2 ^& ^1 C7 a, [                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.# j' M' h/ M+ p3 ^0 l
·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)( T; \+ V" K! @1 N# J6 L% P# }
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.* @! j# F' o3 W
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)1 h. }/ v( r) B% J
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
$ u3 S, i* R& M% k" z  O$ q+ W% A! [- g
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
: H6 \9 Q7 V% C- ?  v, c; w0 B                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise  O+ s/ Q$ @+ H) I/ ~; Q. u7 Q

/ T7 V, }- e9 `5 J) }. i, r7 v7 g( yShould you have any further questions, I may be contacted at ****
9 Z0 @* d4 p3 X; M1 ?: E
) H  I: g" e5 i+ R5 u# d9 D$ uKindest Regards,
& p1 Z1 A. d$ [5 a6 i! y/ Y8 V( O' T: h/ o9 n0 T
***  P) i% {1 M( T4 s
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
; S- C/ {% r1 Z4 e4 `- Nglasszz 发表于 2009-7-30 10:12
# ]* f$ R+ y; _$ j7 H* Z
agree.
" ?/ l/ V. b) _! g: y- \: W, A5 `4 e) t3 ]
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 # i! j( x# ^* j6 w7 P( h( c* Q

  g1 p9 F5 o7 v* h信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
6 q9 J* t" R. a# O, E  @信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
* s8 j, h+ C$ ?% H8 P) m- T谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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