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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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选举日请假须知:
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。4 Y* a, E" S% V0 q1 F5 u
4 t* X3 Z6 C4 R: x& C, A0 g假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:: |7 [! \% [4 [0 L* `
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4 Q9 r! S' G( {& T7 v& q/ p 1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);( e8 U+ H, ^; a% H
0 L. O7 f) L1 J5 P( B( T6 y 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);0 @4 E' O4 }" W6 d% I2 F6 `% o2 |4 `& K
. K) P2 n$ u8 C* x( r5 L* V5 \ 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。/ O% R& U& U$ S! |
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/ s H5 g6 h. s5 M- v& U根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假; `7 O# g7 w& W
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如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?/ q7 j3 H0 N6 \2 Q5 }
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。. {7 q5 D( F9 m3 P. s; I. ` h
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' d- A5 f3 j5 d$ J根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
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F7 X+ F: @4 f* C E9 R/ J' U如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。$ F! c% h1 t. M* f3 M7 S8 w) B
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